Information RH GCS MRSI : Index égalité professionnelle entre les femmes et les hommes 2025 (données 2024)

Le GCS MRSI partage son index égalité professionnelle entre les femmes et les hommes 2025 (données 2024) :

• Indicateur écart de rémunérations : non calculable
• Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 35/35
• Indicateur retour de congés maternité : 15/15
• Indicateur hautes rémunérations : non calculable