Maison des Réseaux de Santé Isère loupe

 

 

La Maison Ressource Santé en Isère (MRSI), financée par l’Agence Régionale de Santé Auvergne-Rhône-Alpes, a pour vocation d’améliorer les parcours de santé des isérois en situation complexe :

  • En soutenant les professionnels des secteurs sanitaire, médico-social et social dans l’organisation des parcours de santé complexes
  • En accompagnant les usagers du système de santé à devenir acteurs de leur parcours de santé.

Elle déploie ses actions dans un objectif de coopération et de décloisonnement des acteurs sanitaires, médico-sociaux et sociaux, et au nom d’une approche globale de la santé.

 

 

Appui à la coordination des situations complexes en santé

Appui à la coordination des situations complexes en santé

Appui à la coordination des situations complexes en santé DAC Dispositif d’Appui à la Coordination
Soins Palliatifs Sud Isère
Insuffisance Cardiaque
Maladies neurodégénératives
Santé de l’Enfant
  • Informer et orienter les professionnels vers les
    ressources adaptées du territoire
  • Évaluer de manière globale et multidimensionnelle les
    situations de santé complexe
  • Favoriser le lien et le partage d’informations entre
    professionnels (ville/hôpital, sanitaire, sociale,
    médico-social)
  • Élaborer des plans personnalisés de coordination en
    santé
  • Soutenir les professionnels et accompagner si besoin la
    personne et son entourage dans leur parcours de santé
Carte

Actualités

Rencontre avec Cyrielle Chatelain, députée de la 2nde circonscription de l’Isère

  Nous avons eu le plaisir de rencontrer, à sa demande, la députée de la 2nde circonscription de l’Isère, Madame Cyrielle Chatelain, au siège de la Maison Ressource Santé en Isère à Saint Martin d’Hères ce vendredi 12 avril. Nous avons pu lui présenter notre projet de santé, autour de la coordination de parcours de san... En savoir plus

Information RH GCS MRSI : Index égalité professionnelle entre les femmes et les hommes 2024 (données 2023)

Le GCS MRSI partage son index égalité professionnelle entre les femmes et les hommes 2024 (données 2023) : Indicateur écart de rémunérations : non calculable Indicateur écart de taux d'augmentations individuelles : 35/35 Indicateur retour de congés maternité : 15/15 Indicateur hautes rémunérations : 5/10 En savoir plus

Projet de Santé MRSI 2023-2027 : c’est parti!

Ce mardi 19 décembre, l’Assemblée Générale du GCS MRSI était réunie en séance extraordinaire pour la présentation du Projet de Santé 2023-2027   Voté à l’unanimité, celui-ci donne les grandes lignes de notre action pour les années à venir et guidera nos équipes pour toujours mieux ajuster nos réponses aux besoins du t... En savoir plus